使命與目標

我們如何管理？

協會以民主合作的形式運營。所有藝術家會員都可以對協會的運作方式和所有制形式提出他們的建議。並不是所有人願意直接參與到業務管理中，由於地理位置和健康等原因，直接管理這樣的安排並不實際，因此他們選擇郵遞投票選出代表他們自己利益的代表。

協會章程對管理流程作了明確規定，要求代表大會至少每3年舉行一次。實際上，代表大會召開的頻率比這高得多。

出於選舉的目的，協會把世界分成四個區：歐洲、非洲和中東；美洲；遠東；澳洲和大洋州。每個區的派出的代表人數至少要占區內會員總數的20%。

我們藝術家如何獲受惠？

藝術家們主要得益於協會的財政目標。學生會員收到的獎學金用來支付材料費和學費等，以提高繪畫水準。這為他們成為准會員或正式會員提供了途徑。學生的水準提高了，獎學金也會相應增多。

當學生的水準達到了非殘疾專業人員的水準時，就會升級為協會的准會員或正式會員。這意味著會員可以每月領薪水，終生有效，不管他/她的殘疾程度是否加重，導致他/她不能繼續為協會作畫。這就免除了殘疾藝術家的後顧之憂—擔心健康的惡化會失去作畫的能力，因為對於殘疾人來說，自立的成本是非常高的。這對於那些只能自食其力的人來說，如果他有定期收入的話，能令他們安心地進行藝術創作。

每月的薪水將一次支付給藝術家。即使藝術家所在的國家未設立協會的合作出版公司(那樣協會就在那個國家沒有收入)，但是給藝術家的經濟獎勵是不變的。

獎學金讓藝術家們可以專心繪畫，可以放心把業務的問題交給經驗豐富的專業人士按照他們的意願進行處理，讓他們沒有經濟上的煩惱。協會給會員和學生們提供集會、互相交流和學習的機會。會員和學生可以在很多會議、藝術展覽會等場合見面，鞏固彼此的友誼。